广州白领满意度调查：六成未能升职加薪，最满意人际关系

更新时间：2016/12/21　点击：887次

　　工作满意度调查  最满意人际关系，大洋网讯 调查显示，2016年广州白领工作满意度指数为2.16，低于全国平均水平。

　　

   其中

　　职位晋升满意度指数

　　仅为1.88

　　成为工作满意度的五大方面中

　　最不满意的一项

●六成广州白领没有晋升

　　从调查数据看，61.4%的广州白领表示2016年没有晋升，有14.3%的白领表示几乎晋升成功，有32.9%的广州白领在2016年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为中高级管理人才，占比为10.0%。

　　●公司制度是晋升最重要因素

　　在影响晋升的因素当中，39.4%的广州白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是同事/领导器重，占比为27.3，再次是个人努力，占比为10.6%。此外，广州白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

●专家：晋升是影响跳槽与否的一大因素

　　智联招聘职场专家认为，职位晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一。白领在为一家机构工作一定年限后，都会期望以职位晋升以及薪酬增加作为工作回报，体现个人价值。统计显示，这个年限通常为1~2年。如果白领对于职场发展机遇无积极期待，最终将通过更换平台即跳槽来实现。因此，雇主在考核绩效、进行职位和薪酬调整时，需要统筹衡量多方因素。

　　与此同时，广州白领对福利和薪酬的满意度也很低，同为1.90。对培训满意度一般，为2.10。

　　而人际关系

　　是广州白领2016年中最满意的部分

　　满意度指数高达3.04

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　　生活满意度调查

　　 “性”福程度堪忧

　　本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。

　　针对生活方面的调查显示，今年广州白领生活满意度指数为2.30，略低于全国平均生活满意度水平（2.34）。

其中最不满意的一项是

　　性生活

　　满意度仅为1.57

　　性生活满意度得分远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是阅读和休假，满意度指数分别为1.91和2.27，心理健康的满意度指数最高，高达3.13。

　　文：广报记者 何颖思 通讯员 杨洁竺